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介護支援専門員【ケアマネジャー】
～地域に根ざした新しい居宅介護支援事業所を、 一緒につくりませんか～
エムズ総合内科クリニックでは、地域の皆さまが住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、新たに居宅介護支援事業所を開設いたします。
内科クリニックに併設された事業所だからこそ、医師や看護師、多職種との連携を密に行いながら、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメントを実践できる環境です。
現在、事業所の立ち上げメンバーとして、**介護支援専門員（ケアマネジャー）および主任介護支援専門員（管理者候補・管理者）**を募集しています。
ケアマネジャーの業務内容
クリニック併設の居宅介護支援事業所において、介護支援専門員として以下の業務を担当していただきます。
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居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
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ご利用者様・ご家族との相談支援
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サービス担当者会議の開催
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関係機関との連絡・調整
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介護保険の給付管理業務
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要介護認定に関する申請代行や更新手続き
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定期的なモニタリング・訪問
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地域包括支援センターや医療・介護事業所との連携
主任介護支援専門員としてご勤務いただく方には、上記業務に加え、事業所運営やスタッフ育成、マネジメント業務にも携わっていただきます。
新規立ち上げだからこその魅力
事業所開設当初は、ご利用者様の人数もまだ多くありません。
そのため、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、無理のないペースで業務をスタートしていただけます。
「いきなり多くの担当件数を持つのは不安」
「新しい環境でじっくり仕事に慣れていきたい」
そのような方にも安心して働いていただける環境です。
また、事業所の仕組みづくりや業務フローの構築など、立ち上げメンバーだからこそ経験できる貴重な機会があります。
将来のキャリア
当事業所は、地域から信頼される居宅介護支援事業所を目指しています。
事業が安定し体制が整った後には、複数拠点での事業展開も視野に入れています。
主任介護支援専門員として事業所運営に携わりたい方はもちろん、将来的に管理者やエリアマネージャーとして活躍したい方にも、大きなチャンスがあります。
私たちが求める人物像
エムズ総合内科クリニックでは、知識や経験だけではなく、「人を大切にする気持ち」を何よりも大切にしています。
私たちの理念に共感し、
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利用者様やご家族に寄り添った支援ができる方
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多職種とのコミュニケーションを大切にできる方
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仲間を尊重し、協力しながら働ける方
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新しい事業所を一緒に育てていきたいという意欲のある方
を歓迎します。
あなたと一緒に、新しい地域医療・介護のかたちを
医療と介護がより密接につながることで、ご利用者様にとって本当に安心できる地域包括ケアを実現したいと考えています。
ゼロから事業所をつくり上げるやりがいを感じながら、地域に必要とされる居宅介護支援事業所を私たちと一緒に育てていきませんか。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
応募方法と選考方法
当総合採用サイトを通じて当院の思いや考え、理念などをご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか？
ご覧になったうえで、自分もエムズ総合内科クリニックで働きたいと思っていただけた方は、是非以下の応募フォームよりエントリーをお待ちしております。
入職後に「こんなはずではなかった」と、お互いに感じるようなミスマッチがないように、条件だけで採用を決めません。当院の理念に共感いただいたうえで、面接の際にしっかりと話し合う時間を設け、お互いの理解を進めたうえで採用を決めさせていただきます。
０１
エントリー
エントリーフォームに必要事項を入力してご応募ください。
０２
書類選考
履歴書・職務経歴書をメールにてお送りください。当院受付窓口まで持参いただいても結構です。
履歴書は、カラーの顔写真付でお願いいたします。
０３
適性試験（性格診断）
書類選考を通過された方は、Webで適性試験を受験していただきます。
０４
面接試験
適性試験を通過された方は、来院いただき面接試験を受験していただきます。
０５
勤務条件面談
入職日、勤務条件のすり合わせのための面談を行います。
内定
内定！
双方合意すれば内定となります。
ー 募集要項 ー
募集職種
介護支援専門員
主任介護支援専門員
雇用形態
常勤・パート
採用人数
若干名
応募資格
介護支援専門員の有資格者
応募条件
1.この求人サイトの内容、当院の理念・考え方に共感していただける方
2.専門的業務のみならず、クリニック運営業務も関わることができる方
3.タバコを吸わない方
4.電子カルテを使用するため、ある程度のキーボード入力操作ができる方
※上記4つの条件を全て満たす必要があります。
勤務地
〒338-0812
埼玉県さいたま市桜区神田609-1 エムズ総合内科クリニック
勤務時間
例／平日8：30～13：00、14：45～18：00など
※ご希望により柔軟に対応致します。
休日・休暇
完全週休2日制（木曜、日曜）、祝祭日、年末年始（12月30日～1月3日）
有給休暇：法定通り、就業半年後から取得可能。※有給休暇の取得率は100％！
その他、クリニックが指定する日
給与／時給
当社規定による。
※前職給与考慮します
※スキルや経験等考慮のうえ決定します。試用期間3カ月（給与変動なし）
※毎月15日〆、翌月10日振込
※当サイトから応募された方は、勤務半年後に20,000円支給
昇給査定
「仕事内容・貢献度・在籍年数」等を評価して、
年1回（9月）の契約更新時に理事会承認の上、時給を決定します。
賞与
常勤のみ支給。年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
※所定労働時間を満たす場合
・交通費実費支給（上限あり） ※車通勤歓迎
・残業代：法令に従い全額支給
・ユニフォーム等貸与、クリーニング費用は法人が負担
・法人総会、各種イベント（自由参加）への参加費全額補助
・研修サポート制度あり
定年年齢
満65歳
人事評価
年1回９月に契約更新や 昇給などの評価を行います。
その他、補足事項
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