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外来看護師【常勤】
内視鏡の経験を
地域の患者さんの安心につなげる
外来看護師（常勤）募集
胃・大腸内視鏡の介助経験を生かせる仕事／車通勤可
エムズ総合内科クリニックでは、胃カメラ・大腸カメラの検査介助を担う常勤看護師を募集します。
内視鏡の経験を、地域の患者さんの安心につなげる
ー エムズ総合内科クリニックでは、胃カメラ・大腸カメラの検査介助を担う常勤看護師を募集 ー
内視鏡検査を受ける患者さんには、検査そのものだけでなく、事前の説明や検査中の声かけ、検査後の様子を見守ることも大切です。これまで培った経験を生かし、医師やスタッフと協力しながら、一人ひとりの患者さんに丁寧に向き合ってくださる方をお待ちしています。
お任せしたい仕事
胃・大腸内視鏡検査の準備、医師の介助、検査中の患者さんの観察、検査前後の説明や対応を担当していただきます。検査物品の準備・片付けなども、院内の役割分担に沿って行います。
内視鏡検査だけを担当する職種ではありません。
問診、採血、注射、予防接種、健診・検診など、内科外来の看護業務にも携わります。
業務はスタッフで分担し、経験や習熟状況を確認しながら担当範囲を決めます。
当院で大切にしていること
当院は、患者さんの悩みに向き合い、適切な医療と温かな対応を届けることを大切にしています。
内視鏡検査でも、患者さんの不安や体調の変化に気づき、医師へ伝え、安心して検査を受けられるよう支える看護師の役割は大変重要なものです。
外来では医師、看護師、検査技師、医療事務が協力して診療を進めています。
気づいたことを共有し、お互いの仕事を尊重しながら、地域の患者さんを支えていきましょう。
こんな方をお待ちしています！
・看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・胃・大腸内視鏡の検査介助経験がある方
・採血・注射の実務経験がある方
・患者さんへの丁寧な声かけと、チーム内の連携を大切にできる方
胃・大腸内視鏡の両方を経験された方を歓迎します。
これまで担当した検査や処置、今後深めたい分野を面接でお聞かせください。
内視鏡の技術を生かすことも、検査を受ける方の気持ちに寄り添うことも、当院では大切な看護の仕事です。まずはご自身の経験や、働くうえで大切にしたいことをお聞かせください。
応募方法と選考方法
当総合採用サイトを通じて当院の思いや考え、理念などをご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか？
ご覧になったうえで、自分もエムズ総合内科クリニックで働きたいと思っていただけた方は、是非以下の応募フォームよりエントリーをお待ちしております。
入職後に「こんなはずではなかった」と、お互いに感じるようなミスマッチがないように、条件だけで採用を決めません。当院の理念に共感いただいたうえで、面接の際にしっかりと話し合う時間を設け、お互いの理解を進めたうえで採用を決めさせていただきます。
０１
エントリー
エントリーフォームに必要事項を入力してご応募ください。
０２
書類選考
履歴書・職務経歴書をメールにてお送りください。当院受付窓口まで持参いただいても結構です。
履歴書は、カラーの顔写真付でお願いいたします。
０３
適性試験（性格診断）
書類選考を通過された方は、Webで適性試験を受験していただきます。
０４
面接試験
適性試験を通過された方は、来院いただき面接試験を受験していただきます。
０５
勤務条件面談
入職日、勤務条件のすり合わせのための面談を行います。
内定
内定！
双方合意すれば内定となります。
ー 募集要項 ー
募集 職種
（正・准）看護師
雇用形態
常勤
採用人数
若干名
応募資格
【必須】看護師免許、医療機関勤務経験3年以上
※内視鏡（上部・下部）の検査、処置などの経験2年以上
応募条件
1.この求人サイトの内容、当院の理念・考え方に共感していただける方
2.専門的業務のみならず、クリニック運営業務も関わることができる方
3.タバコを吸わない方
4.電子カルテを使用するため、ある程度のキーボード入力操作ができる方
※上記4つの条件を全て満たす必要があります。
勤務地
〒338-0812
埼玉県さいたま市桜区神田609-1 エムズ総合内科クリニック
（今後、変更の可能性あり）
勤務時間
例／平日8：30～18：30（昼休憩120分）
※ご希望により柔軟に対応致します。
休日・休暇
完全週休2日制、祝祭日、年末年始（12月31日～1月3日） 年間休日127日
有給休暇：法定通り、就業半年後から取得可能。※有給休暇の取 得率は100％！
その他、クリニックが指定する日
１日の業務例
（平日モデルケース）
8:30 出勤・外来準備
9:00 内視鏡検査、外来看護業務
13:00 昼休憩
15:00 外来看護業務
18:30 退勤
給与
月給32万円～ ※前職給与考慮します
※別途、インセンティブ制度あり。
※スキルや経験等考慮のうえ決定します。試用期間3カ月（給与変動なし）
※毎月15日〆、翌月10日振込
※当サイトから応募された方は、勤務半年後に100,000円（常勤）を支給
昇給査定
「仕事内容・貢献度・在籍年数」等を評価して、
年1回（9月）の契約更新時に理事会承認の上、給与を決定します。
賞与
年2回（７月、12月）
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費実費支給（上限あり） ※車通勤歓迎
・残業代：法令に従い全額支給
・ユニフォーム等貸与、クリーニング費用は法人が負担
・法人総会、各種イベント（自由参加）への参加費全額補助
・研修サポート制度あり
・延長保育料支給制度あり
定年年齢
満60歳
人事評価
年1回９月に契約更新や昇給などの評価 を行います。
その他、補足事項
・勤務時間が柔軟に対応可能な準社員（月給、賞与あり）も選択可
・パートから正職員登用も可能
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埼玉県さいたま市桜区神田609-1
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