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訪問看護師【常勤・パート】

あなたの看護は、「病院」で終わりますか?
「病気を診る」だけではなく、「その人の暮らし」を支える看護へ。
― 訪問看護部門 オープニングスタッフ募集 ―
病院での看護は、患者様が退院すると一区切りになります。
しかし、本当の生活はその先にあります。
「ちゃんと薬は飲めるだろうか。」
「転ばずに生活できるだろうか。」
「また体調を崩してしまわないだろうか。」
「自宅で安心して暮らしたい。」
「住み慣れた地域で最期まで過ごしたい。」
そんな患者さんやご家族の願いを支えるために、エムズ総合内科クリニックでは新たに訪問看護部門を立ち上げます。
私たちが目指すのは、病気だけを診る医療ではありません。
患者様一人ひとりの人生や生活に寄り添い、「この地域で暮らし続けたい」という想いを支える地域医療です。
訪問看護は、地域医療をさらに前へ進めるため、その想いを実現するための大切な新しい一歩です。
この新しい挑戦を、私たちと一緒に創ってくださる仲間を募集しています。


エムズ総合内科クリニックが目指す地域医療

私たちは、「病気を治す」だけではなく、「安心して暮らせる毎日」を支えることも医療の役割だと考えています。
患者さんが暮らす場所へ伺い、その人らしい生活を支える。
これが私たちの考える地域医療です。
通院が難しくなっても、自宅で安心して療養できる。
退院後も医療が途切れない。
ご家族も安心して介護できる。
そんな地域をつくることが私たちの使命です。
今回スタートする訪問看護部門は、その第一歩です。
現在は「みなし指定訪問看護」として開始しますが、体制が整い次第、訪問看護ステーションとして独立し、地域にとって欠かせない存在へ成長させたいと考えています。

院長からメッセージ
医療は病院やクリニックの中だけで完結するものではありません。
外来診療をしていると、
「退院後が心配です。」
「家でちゃんと生活できるでしょうか。」
「通院が難しくなってきました。」
患者さんやご家族からこんな言葉をいただくことがあります。
そのたびに、「診察室の中だけでは、本当に患者様を支えきれているのだろうか」と考えてきました。
医療は、診察室で終わるものではありません。
患者さんが暮らす生活の場にも、医療が必要な瞬間があります。
だからこそ私たちは、「診察室の外」まで責任を持ちたいと考えました。
まだ小さな一歩ですが、この地域に必要とされる訪問看護を一緒につくっていきたいと思っています。
経験よりも大切なのは、「もし自分が一人の患者であったら、どのような看護を受けたいのか」を具体的に考えられる気持ちです。
地域医療に興味がある方、新しい挑戦を楽しめる方とお会いできることを楽しみにしています。

エムズ総合内科クリニックだからできる訪問看護
① 「訪問診療を行っているクリニックだから安心」の訪問看護
訪問診療を行っている医師がすぐそばにいる環境だからこそ、
「この状態で大丈夫かな?」
「先生に相談したい」
例えば、訪問中に判断に迷うことがあっても、すぐに経験豊富な医師へ迅速に相談できる環境があります。
だから、「一人で抱え込まない訪問看護」を実践することができます。
② オープニングスタッフとして職場づくりに参加できる
スタッフ全員で
「もっとこうしたら患者さんのためになる」
「もっと働きやすくできる」
そんな意見を出し合いながら、エムズ総合内科クリニックならではの「患者さんと同様にスタッフも大切にする」理念を具現化する新しい訪問看護部門を育てていきます。
あなたの経験やアイデアが、そのまま組織づくりにつながります。
③ 未経験からでも安心
訪問看護に興味はあるけれど、
「一人で訪問するのが不安」
という方も多いと思います。
エムズ総合内科クリニックでは、医師やスタッフが連携しながら、訪問看護の知識や技術を丁寧にサポートします。
いきなり多くの訪問を担当することはありません。
一件一件の訪問を大切にしながら、患者さんとしっかりと向き合い安心して少しずつ成長できる環境があります。
④ 外来と在宅、両方の看護が 経験できる
訪問予定のない時間帯は、クリニックで外来看護業務を担当していただきます。
診察介助、採血、点滴、検査などの外来業務を通して患者さんの普段の状態を把握し、訪問看護ではご自宅での生活を支える。
外来と在宅をつなぐ看護を経験できるのは、看護師としての大きな財産になり、外来と訪問の両方を行っているクリニックならではの魅力です。
また、訪問件数が少ない時期でも安定した勤務時間を確保できるため、安心して働くことができます。
⑤ 将来は管理者への道も
訪問看護経験者の方には、訪問看護ステーション開設後の管理者や主任として活躍できるキャリアをご用意しています。
組織づくりや人材育成にも携わり、地域医療をリードする存在を目指していただけます。

仕事内容
訪問看護では、医師の指示に基づき患者様のご自宅へ訪問し、
-
健康状態の観察
-
バイタルチェック
-
点滴・採血・注射などの医療処置
-
褥瘡処置
-
カテーテル管理
-
服薬管理
-
療養生活の支援
-
ご家族への相談・指導
-
医師・ケアマネジャー・多職種との連携
-
訪問記録・報告書・計画書の作成
などを行っていただきます。
訪問がない時間帯には、
-
外来看護業務
-
診察補助
-
採血・点滴・検査
-
患者様対応
-
その他クリニック看護業務全般
など、クリニックの看護業務にも携わっていただきます。


教育体制とキャリア・ステップ
【入職~】
訪問診療に同行しながら、訪問看護やケアマネージャーとの連携を通して患者さん、ご家族とのかかわり方などを学びます。
【2~3か月】
先輩看護師と同行訪問を行い、訪問看護の流れや記録方法を学びます。
【3~6か月】
患者様の状態に応じて、一部の訪問を担当しながら経験を積みます。
【6カ月~】
相談体制のもとで徐々に独り立ち。
無理なく、自信を持って訪問できるようサポートします。
現在はクリニック内の訪問看護部門ですが、
今後は訪問看護ステーションとしての開設を予定しています。
訪問看護経験者の方には、
将来的に
-
管理者
-
主任
-
教育担当
-
など、組織の中心として活躍していただけるキャリアをご用意しています。
「管理職に挑戦したい」
そんな想いも応援します。
外来看護師
↓
訪問看護師
↓
主任
↓
管理者
↓
訪問看護ステーション所長
私たちは、「働き続けられる職場」であることも大切にしています。


最後に
私たちが大切にしているのは、経験年数ではありません。
・患者さんの立場で考えること
・笑顔とあたたかいコミュニケーション
・チームワークを大切にすること
・挑戦を楽しむこと
・学び続ける姿勢
経験よりも、人柄を大切に採用しています。
訪問看護は、患者さんの人生に深く関わる仕事です。
だからこそ、大変さもあります。
しかしそれ以上に、
「ありがとう」
「あなたが来てくれると安心する」
そんな言葉を直接いただける、大きなやりがいがあります。
私たちは、まだ小さなスタートラインに立ったばかりです。
だからこそ、一人ひとりの力が、この訪問看護部門の未来をつくります。
患者様に安心を届けたい。
地域医療をもっと良くしたい。
新しいことに挑戦したい。
そんな想いを持つ方と、一緒に歩んでいきたいと考えています。
見学だけでも大歓迎です。
ぜひ一度、エムズ総合内科クリニックへお越しください。
あなたとお会いできる日を、スタッフ一同、心より楽しみにしております。



応募方法と選考方法
当総合採用サイトを通じて当院の思いや考え、理念などをご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか?
ご覧になったうえで、自分もエムズ総合内科クリニックで働きたいと思っていただけた方は、是非以下の応募フォームよりエントリーをお待ちしております。
入職後に「こんなはずではなかった」と、お互いに感じるようなミスマッチがないように、条件だけで採用を決めません。当院の理念に共感いただいたうえで、面接の際にしっかりと話し合う時間を設け、お互いの理解を進めたうえで採用を決めさせていただきます。
01
エントリー
エントリーフォームに必要事項を入力してご応募ください。
02
書類選考
履歴書・職務経歴書をメールにてお送りください。当院受付窓口まで持参いただいても結構です。
履歴書は、カラーの顔写真付でお願いいたします。
03
適性試験(性格診断)
書類選考を通過された方は、Webで適性試験を受験していただきます。
04
面接試験
適性試験を通過された方は、来院いただき面接試験を受験していただきます。
05
勤務条件面談
入職日、勤務条件のすり合わせのための面談を行います。
内定
内定!
双方合意すれば内定となります。
ー 募集要項 ー
募集職種
正看護師
雇用形態
常勤・パート
採用人数
若干名
応募資格
【必須】正看護師免許、医療機関勤務経験3年以上
※訪問看護経験者優遇します 。
※訪問看護未経験者も歓迎です。
応募条件
1.この求人サイトの内容、当院の理念・考え方に共感していただける方
2.専門的業務のみならず、クリニック運営業務も関わることができる方
3.タバコを吸わない方
4.電子カルテを使用するため、ある程度のキーボード入力操作ができる方
※上記4つの条件を全て満たす必要があります。
勤務地
〒338-0812
埼玉 県さいたま市桜区神田609-1 エムズ総合内科クリニック
(今後、変更の可能性あり)
勤務時間
例/平日8:30~17:30(昼休憩60分)
※ご希望により柔軟に対応致します。
休日・休暇
完全週休2日制、祝祭日、年末年始(12月30日~1月3日)
有給休暇:法定通り、就業半年後から取得可能。※有給休暇の取得率は100%!
その他、クリニックが指定する日
1日の業務例
(平日モデルケース)
8:30 出勤・外来準備
9:00 外来診療サポート
10:30 訪問①
12:00 帰院・記録
13:00 昼休憩
14:00 訪問②
16:00 外来看護業務
17:15 記録・情報共有
17:30 退勤
給与
基本給(年齢給、職務給)は当社規定による ※前職給与考慮します
※別途、役職手当(主任以上)、オンコール手当、訪問実績によりインセンティブあり。
※スキルや経験等考慮のうえ決定します。試用期間3カ月(給与変動なし)
※毎月15日〆、翌月10日振込
※当サイトから応募された方は、勤務半年後に50,000円(パート)、100,000円(常勤)を支給
昇給査定
「仕事内容・貢献度・在籍年数」等を評価して、
年1回(9月)の契約更新時に理事会承認の上、給与を決定します。
賞与
常勤職員のみ支給。年2回(7月、12月)。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
※所定労働時間を満たす場合
・交通費実費支給(上限あり) ※車通勤歓迎
・残業代:法令に従い全額支給
・ユニフォーム等貸与、クリーニング費用は法人が負担
・法人総会、各種イベント(自由参加)への参加費全額補助
・研修サポート制度あり
定年年齢
満60歳
人事評価
年1回9月に契約更新や昇給などの評価を行います。
その他、補足事項
・訪問看護未経験者も歓迎
・パートから正職員登用も可能
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埼玉県さいたま市桜区神田609-1
埼玉県朝霞市青葉台1-3-2 青葉台メディカルプラザ2F




