医療法人社団M-Linkの理事長を務めております田中宏昌と申します。
この度は朝霞すみえ皮フ科クリニックのパートスタッフ募集ページをご覧いただきまして誠にありがとうございます。

私たちの法人は、スタッフの権利を守り、かつ「働きやすい職場」環境を整えることに重点を置いています。「働きやすさ」とは、「スタッフ自らがやりがいを感じて成長できる環境」が整っていることだと考えています。

パート勤務を希望されるのには、家事や育児、介護、ワーク・ライフ・バランスを大切にしたいなど、様々な理由があるかと思います。その一方で、「勤務時間は融通が利くかどうか」、「子供の体調不要などの急な休みにも対応してもらえるのだろうか」、「急に休んだりしたら他のスタッフの目が気になってしまう」、「理念に共感できても自分に務まるかどうか」など、様々な不安もあるかと思います。
当院には職種や常勤・パートの勤務形態に関わりなく、個々の家庭事情や思いを大切にする風土があります。正直、人手が少なく業務が大変な時もありますが、「困ったときはお互いさま」の精神でチームワークで乗り切ってしまいます。これは本当にすばらしく、当院スタッフの誇れるポイントの一つだと思っています。
はじめは不安があって当然ですし、現在活躍しているスタッフも最初は同じ不安を抱えていたに違いないのですが、それを乗り越えて少しずつ成長しています。

私たちの法人は、職場環境に重点を置くと同時に、スタッフには職種はもちろん雇用形態に関わらず、プロフェッショナルとしての仕事を期待します。プロフェッショナルとは、仕事をして賃金を得るということだけではなく、「自分事として仕事に責任をもつ」ということです。プロとして成長するためには、勤務時間以外にも自己学習などの学びや練習・トレーニングなどの機会を設けていただく必要があります。家事や育児などで忙しいスタッフも無理なく自分にできる範囲で、少しずつでよいので研鑽を積んでもらいたいと思っています。

私たちの理念・考えに共感し、チームワークを大切にして、好きな仕事をやり抜く、楽しめる、そしてプライベートも充実させる、そんな気持ちをお持ちでしたら、是非ともその第一歩を踏み出してみてください。私たちは全力でその思いをサポートすることをお約束します。​​​

医療法人社団M-Link（エムリンク）　理事長

​朝霞すみえ皮フ科クリニック

田中宏昌／Hiromasa Tanaka,MD